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Anmerkung

Dr. Stephan Müller-Eicker

Dr. Stephan Müller-Eicker, Bankkaufmann und promovierter Ökonom, blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrungen zurück, davon viele Jahre in leitenden Positionen. Seit Mitte der 90er Jahre ist er überdies als Trainer, Redner und Fachdozent sowohl innerbetrieblich als auch bei freien Bildungsträgern tätig und weiß daher, wie Trainingsteilnehmer zu begeistern und mitzureißen sind. Die Verbindung von fachlichem Know-How und überfachlichen Kompetenzen bewirken einen hohen Nutzen für alle Trainingsteilnehmer.


 

Dr. Stephan Müller-Eicker zu Training:

In der Sichtweise eines Ökonoms sind Trainings Investitionen in das Humankapital eines Unternehmens und werfen deshalb eine Rendite ab. Diese zeigt sich nicht nur in steigenden Umsatzzahlen, sondern auch in größerer Kundenzufriedenheit, weniger Konflikten in Teams und einer besseren Außendarstellung. Nicht zuletzt sind Trainings ein Instrument zur Mitarbeiterbindung, was in Zeiten des Fachkräftemangels essenziell geworden ist.

 

Dr. Stephan Müller-Eicker zu Trainingsinhalten:

Trainingsinhalte werden stets an die besondere Situation und den Kontext des Unternehmens angepasst. 0815-Lösungen gibt es hier nicht und so braucht ein Team aus erfahrenen Vertriebsmitarbeitern ein anderes Training als die frisch dazugekommenen. Dies gilt in besonderem Maße auch für Führungskräfte, die in ihre erste Führungsposition hineingewachsen sind oder bereits langjährige Führungserfahrung haben.

 

Dr. Stephan Müller-Eicker zu Methoden und Instrumenten:

Ganz besonders wichtig ist es, den Lernprozess bereits während des Trainings in Gang zu setzen und einfach umsetzbare Instrumente kennen zu lernen, die im normalen Arbeitsalltag rasch zu Erfolgen führen.

 

Dr. Stephan Müller-Eicker zu seinem Selbstbild:

Der Philosophie des lebenslangen Lernens folgend sollte der Mensch stets nach neuem Wissen streben, kontinuierlich reflektieren und sich immer wieder selbst kritisch hinterfragen.

 

Tel: +49 (0)162 7103520

stephan.mueller-eicker@acadicta.de