Frank Müller
Frank Müller hat in vielen Jahren Vertriebstätigkeit unterschiedlichste Kunden, Regionen und Menschen kennengelernt. Neben den Vertriebsaufgaben hat er Mitarbeiter in sehr unterschiedlichen Unternehmenssituationen geführt.
Er hat erlebt, dass gute Verkäufer zu Führungskräften befördert werden, ohne dass ihnen
das dazu notwendige Handwerkszeug dazu vermittelt wurde.
Trainingserfolg kann nicht mit Standardseminaren erzielt werden sondern nur mit individuellen Inhalte und Methoden, die sich auf die jeweils unterschiedliche Situation der Teilnehmer ausrichten. Besonders in Veränderungsprozesse müssen Verkäufern und Führungskräften flexible und praxisorientierte Instrumente zur Verfügung gestellt werden. Dies geschieht durch besonders angepasste modulare Trainingskonzepte.