Konflikte im Team? Spannungen mit der Führungskraft? Mediation hilft.
Ungelöste Konflikte sind für Unternehmen auf lange Sicht teuer: Unzufriedenheit im Team, ineffizientes Arbeiten und schlechte Außenwirkung.
Mediation als strukturiertes Verfahren dient zur Klärung von Konflikten. Und: Sie ist für ein Unternehmen günstiger, als Konflikte zu ignorieren. Bei einer Kompakt-Mediation beispielsweise reichen meist ein Nachmittag und ein Vormittag aus, um an den Kern der Dinge zu kommen und Lösungen zu erarbeiten. Nach sechs Wochen wird gemeinsam überprüft, was sich nachhaltig verändert hat.