Heike Stegemann

4„Die Welt dreht sich immer schneller – wer ein Unternehmen führt, muss es schaffen, Menschen zu einen und zu bewegen.“ (unbekannt)

Heike Stegemann verfügt über mehr als 15 Jahre praktischer Vertriebserfahrung, geprägt von intensiver Zusammenarbeit mit Marktführern unterschiedlichster Branchen, wie z. B. Chemie, Biotechnologie, Pharma, Life Science und wissenschaftlichen Institutionen.

Basierend auf betriebswirtschaftlichem Wissen und Können sowie ihrer Erfahrung als systemischer Businesscoach ist sie eine Expertin für wirksame und nachhaltige Vertriebs- und Führungskräfte-Entwicklung.

Als Regionalleiterin im Außendienst eines US-amerikanischen Technologieunternehmens für wissenschaftliche Anwendungen lagen ihre Schwerpunkte in der bedarfsgerechten Kundenbetreuung, Neukundenakquisition und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Darüber hinaus war sie für die strategische Betreuung und das Führen von Key Account Teams verantwortlich.

Sehen Sie hier Ansatzpunkte einer erfolgreichen Zusammenarbeit? Dann kontaktieren Sie Frau Stegemann.

Heike Stegemann zum Training

„Nicht das Fachwissen überwindet den künftigen Engpass – sondern die Fähigkeit, effizient und kreativ zu denken und zu handeln.“ (unbekannt)

Wir haben immer wieder gesehen, dass erfolgreiche Unternehmen den Wert starker Teams erkannt haben und zu nutzen wissen. Wir wollen Sie mit unserer Kompetenz und Erfahrung dabei unterstützen, diese Teams zu entwickeln und ins „TUN“ zu bringen.

Das Feedback unserer Teilnehmer zeigt uns, dass unsere Methoden, Werkzeuge und Trainingsmodule sie hier aktiv unterstützen und unmittelbar nach dem Training nachhaltig anwendbar sind.

Heike Stegemann zu Trainingsinhalten

„Erfolg hat drei Buchstaben – TUN!“ (Goethe)

Eine professionelle Kommunikation ist der Grundstein für unsere Trainingskonzepte. Ein großer Schwerpunkt liegt hier auf unseren exzellenten Vertriebstrainings, die sowohl das Messetraining als auch Cross-Selling-Strategien beinhalten. Hierbei berücksichtigen wir sowohl die speziellen Anforderungen des Innen- als auch Außendienstes.

Eine weitere Kernkompetenz ist die Entwicklung und das Trainieren von (zukünftigen) Führungskräften. Dabei gehen wir sowohl auf Themen wie laterale Führung, Konflikttraining und Teamentwicklung ein.

Darüber hinaus begleiten und trainieren wir Sie ebenfalls in den Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Business-Resilienz.

Heike Stegemann zu Methoden und Instrumenten

„Alte Wege öffnen keine neuen Türen!“ (unbekannt)

Getreu dem Motto „weg von“ langatmigen Monologen, „hin zum“ gemeinsamen Trainieren neuer Lösungswege und -optionen werden individuelle Stärken gezielt in unseren praktischen Übungen genutzt. Sie erhöhen das Interesse, das Gelernte unmittelbar nach dem Training im Arbeitsalltag einzusetzen und zu integrieren.

Wir fördern und fordern durch Selbstreflexion die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen, um so den Horizont zu erweitern.

Heike Stegemann zu ihrem Selbstbild

„Das Wichtigste: Hab den Mut, deinem Herzen und deiner Intuition zu folgen. Irgendwie wissen sie bereits, was du wirklich willst.“ (Steve Jobs)

Menschen zu unterstützen, sich selber weiterzuentwickeln, um sie so in ihrem persönlichen Wachstum weiterzubringen, ist meine große Leidenschaft.

Ein positiver, wertschätzender und respektvoller Umgang mit anderen Menschen stellt für mich die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit dar. Authentisch und offen, mit viel Herz möchte ich gemeinsam mit Ihnen Talente und Fähigkeiten entdecken, fördern und entwickeln. Dabei sehe ich mich als begeisterte Potenzialentwicklerin.

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