Herausforderung Medienkompetenz – virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich meistern

Veränderte Arbeitsbedingungen schaffen Anpassungsbedarf hinsichtlich des Verhaltens von Mitarbeitern und Führungskräften. Im Alltagsgeschäft geht oftmals die Reflektion der eigenen Kommunikation unter. Führungskräfte stellen fest, dass ihr Führungsstil an Wirksamkeit verliert. Das Führen virtueller Teams erfordert ein grundlegendes Umdenken beim Führungsverhalten. Führungskräfte müssen neu lernen, wie sie in Zeiten des Wandels virtuelle Teams motivierend und wirksam zum Erfolg führen können.