Maja Röhner

Durch Maja Röhners Lebenslauf ziehen sich Führungserfahrung, Trainer- und Coachingausbildungen, ein Studium in Psychologie, Marketingmanagement in England und Australien uvm. Klingt immer toll, doch das Einzige, was wirklich zählt, ist das, was wir von Herzen und mit Erfolg auf die Straße bringen.

Maja Röhner zu Training:

Verkaufen wie im Flow. Kundenorientiert und abschlusssicher. Souverän Auftreten – besonders in schwierigen Verhandlungssituationen. Hohe Kundenzufriedenheit. Ihre Ausrichtung in diese Richtung ist nicht nur eine angenehme Option. Diese Ausrichtung ist absolut entscheidend. Hier liegt Ihre Priorität, die eine exzellente Lösung braucht, wenn Sie eine wachstumsorientierte und wirtschaftliche Positionierung anstreben.

3 Gründe, warum Fortschritt ohne gezieltes Training und Weiterbildung unmöglich ist:

• Wer sein Wissen nicht ständig aktualisiert und weiter ausbaut, tritt auf der Stelle. So bleibt alles wie es ist. Verkäufer, die im Stillstand leben bauen nichts auf oder aus.
• Verkäufer, die sich nicht permanent überprüfen und weiterentwickeln sind durchschnittlich. Ist Durchschnitt eine gute Voraussetzung für Karriere? Gewinnen durchschnittliche Verkäufer Aufträge? Und wenn ja, wie oft? Reicht das, um erfolgreich zu sein? Natürlich nicht.
• Wer sich nicht weiterentwickelt ist für niemanden interessant. Nicht für Kunden, Mitarbeiter oder Partner – beruflich wie privat. Dieser Effekt lässt sich mit einem alten Sprichwort beschreiben: Wer nicht mit der Zeit geht (sich mit der Zeit entwickelt), der geht mit der Zeit (Stillstand wird nicht akzeptiert).

Die Vertriebler, die unsere Trainingsmodule durchlaufen, können schon bald nicht mehr anders als das Gespräch in die Hand zu nehmen. Wie kann sich ein Kunde gegen echte Wertschätzung wehren? Ganz genau: gar nicht! Studien haben längst bewiesen, dass unser Gehirn eine Beziehung (das WIE) jeder rationalen Sachinformation (dem WAS) überordnet. Machen wir einen Deal: Sie sind für die Beschaffenheit und Qualität Ihres Produktes verantwortlich und ich dafür, dass Ihre Vertriebler mit den Hufen scharren wie ein Rennpferd kurz vor dem Startschuss.

Auch ich habe in der Vergangenheit Verkaufsseminare gebucht, in denen Argumentationsketten und Gesprächsleitfäden prima präsentiert wurden. 2-4 Wochen später ging die Motivationskurve im Team runter. Unser Verkaufstraining sieht Mitarbeiter als Ganzes und deckt bisher unbekannte Stärken auf. Diese Stärken und Möglichkeiten gilt es zu erleben, statt vorgetragen zu kriegen. Was emotional erlernt wird, lässt sich nicht verlernen.

Es wird Zeit, dass Sie stolz auf Ihr Verkaufs-Team sind!