Marianne Hackbart

Marianne Hackbart verfügt über mehrere Jahre Praxiserfahrung in Führung, Personal- und Projektmanagement. Während ihrer leitenden Tätigkeit in Logistik und Vertrieb eines führenden Einzelhandelsunternehmens lag ihr Fokus neben Prozessen und Kennzahlen vor allem auf dem Recruiting und der Ausbildung von Nachwuchskräften. Getreu dem Motto: „Das wertvollste Gut eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter“ stellen Trainingsmaßnahmen für sie eines der wirksamsten Instrumente in der Personalarbeit dar.

Zu Training:

„Es ist keine Schande nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen.“ Sokrates

In Bezug auf die Mitarbeiterbindung haben Trainingsmaßnahmen einen besonders positiven Effekt. Die Teilnehmer schätzen die aktive Beteiligung sowie den persönlichen Mehrwert, den sie aus unseren Trainings ziehen. Zudem verhelfen Trainingsmaßnahmen dabei, aus guten Mitarbeitern exzellente Mitarbeiter zu machen und somit den Unternehmenserfolg zu maximieren.

Zu Trainingsinhalten:

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ Henry Ford

Psychologische Grundlagen werden immer in unsere Trainings verankert. Es ist wichtig, dass die Teilnehmer verstehen wie und warum wir Menschen in bestimmten Situationen reagieren und daraus dann eine immer wiederkehrende Struktur zu erkennen. Sind die theoretischen Grundlagen gelegt heißt es: Üben, üben, üben!

Zu Trainingsmethoden:

„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.“ Johann Wolfgang von Goethe

Unsere Trainings geben den Teilnehmer passende Werkzeuge an die Hand, um das erlernte Wissen in der Praxis umzusetzen. Durch abwechslungsreiche Übungen und Methoden wird das Gelernte gefestigt und führt zum souveränen Handeln im Berufsalltags. Trainingserfolge werden somit schnell sichtbar.